Miért fejlessze a munkatársait?
Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán. „A karrierterv hiánya általában ott folytatódik, hogy az ember az iskola után azért választ egy munkahelyet, mert...
Mit gondolnak a mai fiatalok?
Mennyire motiváltak a mai fiatalok? Valóban lusták és nem akarnak dolgozni? Valóban akár „10 forinttal többért” azonnal továbbállnak a konkurenciához? Tényleg csak a béren múlik, hogy maradnak-e vagy sem? Ezekre és hasonló kérdésekre kaptunk választ felmérésünkből,...
Nemtörődöm fiatalok vagy múlt századi gondolkodású vezetők?
Valószínűleg Ön is tapasztalta, hogy a fiatal munkaerő nem olyan, amilyennek „lennie kellene”.Számos cégvezető szájából hallottuk a következőket:A mai fiatalok nem motiváltak.Nem szeretnek dolgozni.Túl magas a bérigényük.Büdös nekik a munka, de a pénzt...
A fiatalok márpedig akarnak dolgozni!
„A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből. Erre valószínűleg most számos cégtulajdonos vagy vezető rögtön felhördülne. Ugyanis azt a sajnálatos következtetést vonták le az elmúlt években, hogy a...
A fluktuáció csökkentése képzéssel?
Abban sok cégvezető egyetért, hogy a növekvő munkaerő-vándorlás ellen kell tenni valamit.Ez főként a gyártó cégekre jellemző, egyes cikkek már 40-50%-os fluktuációról is beszélnek, ami egyenesen megdöbbentő. Kiemelt réteg a kevéssé vagy egyáltalán nem...
Miért mennek el a fiatalok a cégtől?
Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a nehezen becserkészett munkavállalót. Jelenleg egy munkavállalói felmérést...
A cégekre hárul az oktatás feladata
Minden ötödik tanuló nem tud értelmesen olvasni, és nagyon gyengén számol. Ők egy globális gazdaságban használhatatlanok.
Sem szakmailag, sem emberileg nem kész munkavállalók
A jelenlegi oktatási rendszer képes "kész munkavállalókat" képezni? Nemrégiben egy országos felmérést indítottunk el a céges oktatás témakörében. Cégvezetőket kérdeztünk meg az ezzel kapcsolatos tapasztalataikról. A cégvezetők jelentős része problémaként...
Az ördög a részletekben rejlik – avagy az új munkaerő rossz betanítása
Ismét egy érdekes sztori, de ezúttal nem Magyarországról. Egy ismerősünk Angliában, a Bentley autók egyik beszállítójánál dolgozott. A szuperdrága autókhoz gyártottak speciális alkatrészeket.Általában ketten dolgoztunk három-négy különböző géppel, attól...
Nincs szakképzett munkaerő: majd megoldjuk okosba
Az elmúlt időszakban számos magyar gyártó cég vezetőjével beszélgettünk. Sajnos, elég lesújtó a helyzet. Talán lesújtóbb, mint amire elsőre számítana az ember.Nincs szakképzett munkaerő, nincs szakképzés. Egy cégtulajdonos elmondta, hogy ő már felvette...
