Kik vagyunk?
A Mentor Training Kft. egy nemzetközi hálózat első európai képviselete. Egy merőben új megközelítéssel, egyedülálló módon és bizonyítottan működőképes megoldást tudunk nyújtani az alábbi problémák jelentős enyhítésére, a termelésben dolgozók hatékonyságának jól látható növelésére:
-
- nincs képzett ember;
- nem egyszerű megtalálni a potenciálisan jó jelölteket;
- nehéz képezni, betanítani az új embereket, és nehezen érik el a szükséges hatékonyságot, ha egyáltalán elérik;
- ráadásul a fluktuáció is nagy, így sokszor kompromisszumot kell kötni a hatékonyság rovására;
- vannak köztük, akik megbízhatatlanok, és nem is akarnak dolgozni.
Az USA-ban és a Távol-Keleten (malajziai központtal) 30 év alatt közel ezer cégbe került bevezetésre ez a precízen kidolgozott oktatáson alapuló rendszer. Ezt az óriási mennyiségű gyakorlati tapasztalatot és letisztult oktatási rendszert hoztuk el Magyarországra közvetlenül a malajziai vezető oktatótól. Saját oktatóink is „veterán” oktatóknak számítanak, hiszen a módszer alapjait már több mint 15 éve használják egyéb területeken.
Tesztprojektünk a Florin Zrt.-nél a malajziai tréner, Krishnan Sinniah részvételével (2018, Szeged)
Munkaerő-fejlesztéssel és hatékonyságnöveléssel sok elmélet és tréningcég is foglalkozik, de ehhez hasonló „önfejlesztő képzési rendszert”, amit mi kínálunk, nem találtunk a piacon. A módszer hatékonysága és a különlegesen kiépített rendszer az, ami teljesen megkülönbözteti a szolgáltatásunkat, a „100% hatékonyság a munkában” programot más tréningektől.
Mit tud ez a rendszer?
- Növeli a meglévő dolgozók hatékonyságát, csökkenti a selejteket.
- Lényegesen könnyebbé és eredményesebbé teszi az új dolgozók munkába állítását, ezzel a fluktuációt is csökkenti.
- A betanítást végző vezetőnek időt és idegeskedést spórol meg, miközben az új dolgozók kevesebb hibával és gyorsabban tanulnak be.
- A munkatársak számára élvezetesen építi fel a fejlődés iránti igényt, megnő a megértésük, nyitottabbakká válnak az újra, és erősödik az elkötelezettségük a cég felé.
- Növeli az együttműködést, egymás megértését és a csapatszellemet.
- Tehermentesíti a vezetőt, mert módszerünkkel kompetens társakat kap a feladatainak elvégzéséhez.
- Kiépíti a folyamatos fejlődés alapjait.
