„A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből. Erre valószínűleg most számos cégtulajdonos vagy vezető rögtön felhördülne. Ugyanis azt a sajnálatos következtetést vonták le az elmúlt években, hogy a...
Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a nehezen becserkészett munkavállalót. Jelenleg egy munkavállalói felmérést...
"Emeljük meg a bérét, hogy ne akarjon elmenni." A magas fluktuáció problémája közismert és már hosszú ideje csak nem akar “kezelődni”. A legtöbben még mindig a fizetés emelésében látják a megoldást. A bérek a kékgalléros (fizikai munkás) állománynál nagyon sokat...
Van egy olyan tényező, amin sokan hajlamosak átfutni, pedig nem kellene. Mitől érzi jól magát egy betanított munkás a munkahelyén? Sokan erre azt mondhatják, hogy magas fizetés és kevés munka. Ez nem feltétlenül igaz, hiszen a betanított munkás is tudja, hogy ez nem...