+36 70 326 4006 info@mentortraining.hu
A félelem nem motivál

A félelem nem motivál

Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük? Vannak vezetők, akik a félelem légkörét tartják fent a cégben. A dolgozók elhallgatnak és serényen dolgozni kezdenek, amikor megjelenik a “főnök”; soha nem dicsér, nehogy...
Miért fejlessze a munkatársait?

Miért fejlessze a munkatársait?

Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán. „A karrierterv hiánya általában ott folytatódik, hogy az ember az iskola után azért választ egy munkahelyet, mert...
Mit gondolnak a mai fiatalok?

Mit gondolnak a mai fiatalok?

Mennyire motiváltak a mai fiatalok? Valóban lusták és nem akarnak dolgozni? Valóban akár „10 forinttal többért” azonnal továbbállnak a konkurenciához? Tényleg csak a béren múlik, hogy maradnak-e vagy sem? Ezekre és hasonló kérdésekre kaptunk választ felmérésünkből,...
Miért mennek el a fiatalok a cégtől?

Miért mennek el a fiatalok a cégtől?

Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a nehezen becserkészett munkavállalót. Jelenleg egy munkavállalói felmérést végzünk, melynek...
Sem szakmailag, sem emberileg nem kész munkavállalók

Sem szakmailag, sem emberileg nem kész munkavállalók

A jelenlegi oktatási rendszer képes “kész munkavállalókat” képezni? Nemrégiben egy országos felmérést indítottunk el a céges oktatás témakörében. Cégvezetőket kérdeztünk meg az ezzel kapcsolatos tapasztalataikról. A cégvezetők jelentős része problémaként...