Emberek, akiket képtelenség oktatni
Egy érdekes hozzászólással találkoztunk a minap egy szakmai Facebook oldalon. Egy hölgy írta, hogy vannak emberek, akik nagyon „primitívek” és emiatt udvariatlanok, illetve hogy oktatni kellene őket, de nem akarják az oktatást, ami számára elég kiábrándító. A felvetés...
1 óra képzés = 5 óra plusz termelés
„Az IDC felmérése szerint azok a vállalatok, amelyek átfogó képzési politikával rendelkeznek, és folyamatosan hangsúlyt fektetnek munkavállalóik tudásának bővítésébe, átlagosan 24 százalékkal jövedelmezőbbek versenytársaikhoz képest. – olvashatjuk a HVG cikkében. – A...
Home office: főnökként hogyan csináld jól
Azaz mit CSINÁLJ és mit NE csinálj, ha a munkatársaid home office-ban vannak Ezt a cikket egy dolgozó írta a saját és családi/ismerősi körében tapasztaltak alapján. Felsorolásszerűen összeszedte, hogy melyek azok a pontok, amelyekre érdemes figyelni. - Ne piszkáld, ne...
Azt hittük, hogy a változás lassú, megvárja, amíg felocsúdunk
Mint ahogyan az kiderült a jelen időszakban, adott esetben létfontosságúvá válik, hogy egy cég képes legyen azonnali alapon reagálni a piacra és annak változásaira. De vajon tud-e azonnal reagálni egy olyan munkatársi gárdával, akik nem képesek a folyamatos...
A legfontosabb készség ebben a gazdasági helyzetben
Kemény időszakon megyünk keresztül, mind magyar viszonylatban, mind pedig globálisan. Sok cégtulajdonos, illetve sok magánember küzd a jelen kialakult helyzetben, és próbál túlélni, alkalmazkodni, kihozni a helyzetből a legtöbbet. Tréner kollégánk egy érdekes...
Munkaerőhiány és a dolgozók hatékonyságának növelése
Múlt héten csütörtökön a Piac&Profit valamint a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Munkaerőhiány 2020 rendezvényén jártunk. Nemcsak nézőként, hanem előadóként is részt vettük rajta: ügyvezetőnk, Telekesi Judit Fejlesszük a munkatársak kompetenciáját! Az...
Mit adott a Mentor Training program Barta Attila cégvezetőnek?
Abban talán minden egyes cégtulajdonos egyetért – a gyártó cégek vezetői pedig kiváltképp – hogy nincs „készen” kapott jelentkező. Nincs olyan ember, akit csak felveszünk, és mind emberileg, mind szakmailag kész arra, hogy magas minőségben ellássa a munkáját. A Mentor...
Mentor Training Kft. a Jazzy Rádió műsorában
Vasárnap a Jazzy Rádió HelloBusiness műsorában jártunk. Ezúton is köszönjük a meghívást! 🙂 Munkaerő problémák és megoldások. Miért annyira más az Y és a Z generáció? 4. ipari forradalom és 4.0-ás oktatás – miről is szól ez a modern képzési mód? Hol siklott ki a régi...
A félelem nem motivál
Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük? Vannak vezetők, akik a félelem légkörét tartják fent a cégben. A dolgozók elhallgatnak és serényen dolgozni kezdenek, amikor megjelenik a "főnök"; soha nem dicsér, nehogy "elbízzák...
Hogyan lesz a stréber diákból rossz dolgozó?
Avagy az életben már nem működik a magolás Egy régi kedves kolléganőtől származik a lenti gondolatmenet, és a mai időkben egyre inkább aktuális. Mit tanul a gyermek az iskolában? Mire „szocializálódik”? Arra, hogy magolni kell. Be kell biflázni az adatokat, erősíteni...
