+36 70 326 4006 info@mentortraining.hu
Mentor Training Kft. a Jazzy Rádió műsorában

Mentor Training Kft. a Jazzy Rádió műsorában

Vasárnap a Jazzy Rádió HelloBusiness műsorában jártunk. Ezúton is köszönjük a meghívást! 🙂 Munkaerő problémák és megoldások. Miért annyira más az Y és a Z generáció? 4. ipari forradalom és 4.0-ás oktatás – miről is szól ez a modern képzési mód? Hol siklott ki a régi...
A félelem nem motivál

A félelem nem motivál

Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük? Vannak vezetők, akik a félelem légkörét tartják fent a cégben. A dolgozók elhallgatnak és serényen dolgozni kezdenek, amikor megjelenik a “főnök”; soha nem dicsér, nehogy...
Hogyan lesz a stréber diákból rossz dolgozó?

Hogyan lesz a stréber diákból rossz dolgozó?

Avagy az életben már nem működik a magolás Egy régi kedves kolléganőtől származik a lenti gondolatmenet, és a mai időkben egyre inkább aktuális. Mit tanul a gyermek az iskolában? Mire „szocializálódik”? Arra, hogy magolni kell. Be kell biflázni az adatokat, erősíteni...
Miért fejlessze a munkatársait?

Miért fejlessze a munkatársait?

Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán. „A karrierterv hiánya általában ott folytatódik, hogy az ember az iskola után azért választ egy munkahelyet, mert...
Mit gondolnak a mai fiatalok?

Mit gondolnak a mai fiatalok?

Mennyire motiváltak a mai fiatalok? Valóban lusták és nem akarnak dolgozni? Valóban akár „10 forinttal többért” azonnal továbbállnak a konkurenciához? Tényleg csak a béren múlik, hogy maradnak-e vagy sem? Ezekre és hasonló kérdésekre kaptunk választ felmérésünkből,...
A fiatalok márpedig akarnak dolgozni!

A fiatalok márpedig akarnak dolgozni!

„A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből. Erre valószínűleg most számos cégtulajdonos vagy vezető rögtön felhördülne. Ugyanis azt a sajnálatos következtetést vonták le az elmúlt években, hogy a fiatalok...
A fluktuáció csökkentése képzéssel?

A fluktuáció csökkentése képzéssel?

Abban sok cégvezető egyetért, hogy a növekvő munkaerő-vándorlás ellen kell tenni valamit.Ez főként a gyártó cégekre jellemző, egyes cikkek már 40-50%-os fluktuációról is beszélnek, ami egyenesen megdöbbentő. Kiemelt réteg a kevéssé vagy egyáltalán nem szakképzett...
Miért mennek el a fiatalok a cégtől?

Miért mennek el a fiatalok a cégtől?

Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a nehezen becserkészett munkavállalót. Jelenleg egy munkavállalói felmérést végzünk, melynek...