Abban talán minden egyes cégtulajdonos egyetért – a gyártó cégek vezetői pedig kiváltképp – hogy nincs „készen” kapott jelentkező. Nincs olyan ember, akit csak felveszünk, és mind emberileg, mind szakmailag kész arra, hogy magas minőségben ellássa a munkáját. A Mentor...
Ismét egy érdekes sztori, de ezúttal nem Magyarországról. Egy ismerősünk Angliában, a Bentley autók egyik beszállítójánál dolgozott. A szuperdrága autókhoz gyártottak speciális alkatrészeket.Általában ketten dolgoztunk három-négy különböző géppel, attól...
Számos ügyfelünk számol be arról, hogy a jó munkaerő teljesen eltűnt a piacról. Kénytelenek nagyon alacsonyra tenni minőségi elvárásaikat… miközben a munkavállalók egyre magasabbra teszik a bérigényüket. Ha nagy nehezen sikerül valakivel megegyezni, az általában nem...
Korábban rámutattunk arra, hogy a nem megfelelő betanítás milyen elképesztő problémákat okozhat és hogyan járul hozzá a fluktuáció jelenségéhez (Rejtett tényező a fluktuáció mögött). Miért van annyi probléma a betanítással? Miért nehéz betanítani valakit egy...
Az employer branding egy manapság egyre inkább divatossá vált kifejezés. Szó szerint munkáltatói arculatépítést jelent, vagyis (hétköznapiasan szólva) hogy mit gondol rólunk a leendő vagy a jelenlegi munkavállalónk. Bizonyára vannak olyan cégek, amelyeket ön jó cégnek...
Egy tanulságos történetet ismertünk meg egy betanított munkás nézőpontjából: "Ma voltam először egy autóipari gyártó cégben. Olyan munkát kellett végeznem, amihez hasonlót nem igazán csináltam még. Flexet kellett használni és bizonyos munkadarabokat kellett...
Na jó, a cím lehet, hogy túlzás. Minden bizonnyal vannak olyan cégvezetők illetve HR-esek, akik tisztában vannak vele, hogy miért magas a fluktuáció a cégben, és hogy az egyes kollégák milyen okból mondanak fel, valamint folyamatosan tesz ez ellen. Bár a saját...
Alább egy ténylegesen megtörtént jelenbeli esetet olvashatunk egy magyar munkavállaló tapasztalataként. Érdemes átgondolni HR-esként, illetve oktatóként, hogy hol tud elcsúszni egy-egy munkafolyamat, és bizony sokszor egyáltalán nem lenne nehéz javítani, fejleszteni...
Korábban rámutattunk arra, hogy a nem megfelelő betanítás milyen elképesztő problémákat okozhat és hogyan járul hozzá a fluktuáció jelenségéhez. De miért van annyi probléma a betanítással? Miért nehéz betanítani valakit egy munkafolyamatra? Nézzük meg a jelenlegi...
Számos cégnél folyamatos probléma az, hogy nem találják a megfelelő embert az adott pozícióra. Egyszerűen nincsenek olyan személyek a jelentkezők között, akik igazán jók lennének. Vannak jelentkezők, de valahogy senki sem az igazi. Mi ilyenkor a teendő? Megteheti a...