Az általunk megfigyelt egyik probléma pont ott van, hogy a betanítást nem megfelelő ember, vagy nem megfelelő módon végzi el. Aki nagyon jól tud valamit csinálni, az egyáltalán nem biztos, hogy jól át is tudja adni a tudását.
Van egy olyan tényező, amin sokan hajlamosak átfutni, pedig nem kellene. Mitől érzi jól magát egy betanított munkás a munkahelyén? Sokan erre azt mondhatják, hogy magas fizetés és kevés munka. Ez nem feltétlenül igaz, hiszen a betanított munkás is tudja, hogy ez nem...
"A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni." Biztos, hogy igaz ez? Sokszor hallani a fenti megjegyzést, amikor a betanított munkások vagy akár szakmunkások motiválásáról van szó. Vajon tényleg így lenne? Jómagam HR tanácsadóként dolgoztam sok éven át...