Számos cégnél folyamatos probléma az, hogy nem találják a megfelelő embert az adott pozícióra. Egyszerűen nincsenek olyan személyek a jelentkezők között, akik igazán jók lennének. Vannak jelentkezők, de valahogy senki sem az igazi.
Mi ilyenkor a teendő?
Megteheti a HR-es, hogy tágabb körben próbál keresgélni, hogy felfogad egy fejvadászt (ami nem mindig kis költség), hogy csökkenti az elvárásokat, esetleg megpróbál a különféle kreatív marketing megoldásokhoz nyúlni…
De mi történik akkor, ha a tágabb kör sem hoz jobb jelölteket? Ha fejvadászra nincs keret? Ha nem teheti meg, hogy tovább csökkentse az elvárásokat, mert már így is a padlót súrolják? És ha egyszerűen nincs jobb ötlete?
Vegye fel, aki jelentkezik, és tegye alkalmassá a munkára!
Természetesen nem taníthat meg egy cég egy mezei jelentkezőt programozni, vagy ha valakinek nincs jogosítványa, nem tudja megtanítani a vezetésre.
De rengeteg másra igen.
A kulcs és a megoldás a professzionális belső képzésben rejlik!
Keressen olyan embert, aki akar tanulni, akinek jók a szándékai, aki szeretne dolgozni, és tegye rá egy megfelelő képzési programra.
Ha professzionális és bizonyított belső képzési rendszert keres, a lehető legjobb helyen jár!
Kérje ingyenes bemutatkozásunkat! Meg fog lepődni!
