Ez az egyik lehetőség, ha nem találja a megfelelő embert az adott pozícióra
Számos cégnél folyamatos probléma az, hogy nem találják a megfelelő embert az adott pozícióra. Egyszerűen nincsenek olyan személyek a jelentkezők között, akik igazán jók lennének. Vannak jelentkezők, de valahogy senki sem az igazi. Mi ilyenkor a teendő? Megteheti a...
Miért olyan nehéz betanítani egy kasszás munkatársat?
Évekkel ezelőtt dolgoztam kereskedelmi területen, és részt vettem a betanítási folyamatban több cégben is. Érdekes volt megtapasztalni először a saját bőrömön, majd később külső szemlélőként a kolléganőkön. Első érdekesség, hogy a betanítás minden esetben kizárólag...
Miért nem talál megfelelő recepcióst a fitneszterem?
Avagy a rossz betanítással hogyan veszít mindenki? Adott egy edzőterem, ahová néhány hónapja recepcióst keresnek. Időnként felbukkan egy-egy fiatal lány, egy-egy új arc. Látszik rajtuk, hogy bizonytalanok, stresszelnek, és úgy általában nincsenek a helyzet magaslatán....
Aki jól el tudja végezni a feladatot, az biztosan jól is tudja oktatni?
Az általunk megfigyelt egyik probléma pont ott van, hogy a betanítást nem megfelelő ember, vagy nem megfelelő módon végzi el. Aki nagyon jól tud valamit csinálni, az egyáltalán nem biztos, hogy jól át is tudja adni a tudását.
Mikor érzi jól magát egy betanított munkás a munkahelyén?
Van egy olyan tényező, amin sokan hajlamosak átfutni, pedig nem kellene. Mitől érzi jól magát egy betanított munkás a munkahelyén? Sokan erre azt mondhatják, hogy magas fizetés és kevés munka. Ez nem feltétlenül igaz, hiszen a betanított munkás is tudja, hogy ez nem...
A betanított munkások motiválása
"A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni." Biztos, hogy igaz ez? Sokszor hallani a fenti megjegyzést, amikor a betanított munkások vagy akár szakmunkások motiválásáról van szó. Vajon tényleg így lenne? Jómagam HR tanácsadóként dolgoztam sok éven át...
