Egy érdekes hozzászólással találkoztunk a minap egy szakmai Facebook oldalon. Egy hölgy írta, hogy vannak emberek, akik nagyon „primitívek” és emiatt udvariatlanok, illetve hogy oktatni kellene őket, de nem akarják az oktatást, ami számára elég kiábrándító. A felvetés...
Hogyan lesz a stréber diákból rossz dolgozó?
Avagy az életben már nem működik a magolás Egy régi kedves kolléganőtől származik a lenti gondolatmenet, és a mai időkben egyre inkább aktuális. Mit tanul a gyermek az iskolában? Mire „szocializálódik”? Arra, hogy magolni kell. Be kell biflázni az adatokat, erősíteni...
A cégekre hárul az oktatás feladata
Minden ötödik tanuló nem tud értelmesen olvasni, és nagyon gyengén számol. Ők egy globális gazdaságban használhatatlanok.
Győzze le a csapatmumust a cégben a képzések erejével!
Miért fontos, hogy képzések segítségével fejlessze a csapatát? A cége teljesítménye akkor növekszik a leghatékonyabban, ha a csapat tagjai összhangban vannak egymással, és közösen dolgoznak a szervezet célkitűzéseiért. Ha cégen belül az együttműködéshez nem társul...
Miért megy sokszor olyan nehezen az új munkatárs betanítása?
Korábban rámutattunk arra, hogy a nem megfelelő betanítás milyen elképesztő problémákat okozhat és hogyan járul hozzá a fluktuáció jelenségéhez (Rejtett tényező a fluktuáció mögött). Miért van annyi probléma a betanítással? Miért nehéz betanítani valakit egy...
Miért megy sokszor olyan nehezen az új munkatárs betanítása?
Korábban rámutattunk arra, hogy a nem megfelelő betanítás milyen elképesztő problémákat okozhat és hogyan járul hozzá a fluktuáció jelenségéhez. De miért van annyi probléma a betanítással? Miért nehéz betanítani valakit egy munkafolyamatra? Nézzük meg a jelenlegi...