Kemény időszakon megyünk keresztül, mind magyar viszonylatban, mind pedig globálisan.
Sok cégtulajdonos, illetve sok magánember küzd a jelen kialakult helyzetben, és próbál túlélni, alkalmazkodni, kihozni a helyzetből a legtöbbet.
Tréner kollégánk egy érdekes történetet mesélt, amely cégvezetőknek illetve HR területen dolgozóknak vagy vezetőknek is tanulságos lehet.
Kollégánk kislánya általános iskolás. Ugye a járvány miatt bezártak az iskolák már napokkal korábban, és a tanárok, szülők igyekeznek áttérni a digitális oktatásra.
A fiatal tanároknak – meséli – ez egyáltalán nem okoz problémát. A történelem tanárnő felvette előre videóra több órájának az anyagát, és feltette a Youtube-ra. Tiszta sor.
Viszont az idősebb kollégák már komolyabb kihívások elé állnak. Elmondta, hogy van egy nagyon kedves, idős pedagógus hölgy, aki a digitális világban kb. az e-mailezésnél meg is állt. Számára most ez egy komoly probléma, és nagyon sok lemaradást kell ezen a téren behoznia.
Mi ebből a tanulság?
Jelen korunk egyik kulcsképessége a gyors reagálási és változási képesség – és hozzá kell tennünk – hajlandóság.
Aki nem tud mint magánember folyamatosan változni, fejlődni, esetleg teljesen más irányokba indulni az eddigi helyett, az könnyen lemaradhat. Sőt, akár teljesen el is maradhat!
A tanulási és fejlődési képesség magánemberként immár a legfontosabb képességek egyikévé nőtte ki magát.
Az oktatási és fejlesztési képességek pedig a cégekben elengedhetetlenekké váltak.
A Mentor Training Kft. képes abban segíteni a cégeket, hogy a tudásukat a lehető legrövidebb időn belül és a lehető leghatékonyabb adják át. Ez bármilyen képzéskor és átképzéskor rendkívül fontos.
Készüljön fel egy sikeres jövőre!
Keresse kollégáinkat és ismerje meg a lehetőségeket!
