Mennyire motiváltak a mai fiatalok?
Valóban lusták és nem akarnak dolgozni?
Valóban akár „10 forinttal többért” azonnal továbbállnak a konkurenciához?
Tényleg csak a béren múlik, hogy maradnak-e vagy sem?
Ezekre és hasonló kérdésekre kaptunk választ felmérésünkből, amelyet a 40 év alatti munkavállalók körében végeztünk. Azért választottuk ezt a korosztályt, mert cégvezetőkkel készített interjúinkban újra és újra visszaköszöntek az olyan megállapítások, mint „a fiatalok nem motiváltak”, linkek, nehéz velük együtt dolgozni. Határvonalként a 40. életévet szabták meg: elmondásuk alapján általánosságban könnyebb egy 40 év felettivel együttműködni.
Úgy gondoltuk, hogy az egyoldalú tájékozódás nem fair, és nem is mindig mutat valós képet. Így arra jutottunk, hogy végzünk egy kis felmérést a fiatalok körében, hogy ők hogy látják a helyzetet, milyen problémákkal küszködnek, hogy gondolnak a munkára általánosságban, milyen helyzetben állnak tovább egy munkahelyről stb.
Meglepő eredmények, és elgondolkodtató válaszok születtek.
Igyekeztünk mélyebbre látni a felszínnél, megnézni demográfiai adatokat is.
