Rávilágított arra, hogy ne csak a fejemben legyenek meg a folyamatok
Rávilágított arra, hogy ne csak a fejemben legyenek meg a folyamatok, hanem részletesen csekklista szerűen leírjam és a leendő munkatársaimnak adjak időt ennek elsajátítására, megértésére a saját ütemükben. (Elekes Mária)
Ráébresztett, hogy rosszul oktatok
Ráébresztett, hogy rosszul oktatok. Sokkal inkább részeire kell bontanom a folyamatokat és úgy magyarázni. (Ősz Balázs)
Amit képviselek a cégnél és próbálom a kollégáimon átvinni, igenis van értelme
Megerősítést [kaptam]! Amit képviselek a cégnél és próbálom a kollégáimon átvinni, igenis van értelme. Sajnos ez sok időt és energiát igényel, de hosszú távon megéri befektetni. Látom az ellenőrzőlapok fontosságát és hogy mennyire fontos a pontos leírás. (Zimay...
Támogatni kell a dolgozókat az ismeretek szerzésében, hogy hatékonyabbak legyenek
Rájöttem illetve felismertem, hogy milyen fontos a folyamatok részletes ismerete és rögzítése. Fontos, hogy egy nyelvet beszéljünk és ne legyenek félreértések. Fontos minél több szükséges információ átadása, és annak a tudásnak az ellenőrzése, hogy az illető...
Így nem lennének HR problémák
Nagyon hasznos volt számomra az előadás. Egyszerűen és érthetően demonstrálták nekem azt, hogy miért is fontos az, hogy megértést adjunk a munkatársainknak az általuk végzett munkáról, és a használt eszközökről. Most már teljesen értem, hogy hogyan lehet hatékonnyá...
Mekkora titok, de mennyire egyszerű
Az egyszerűség hatalma. Mindenki valamilyen mágikus, varázslatos megoldásra van a társadalom, a politika, a tudományok terén. De a megoldás az alapokban, a figyelmen kívül hagyott tényezőkben rejlik. Mekkora titok, de mennyire egyszerű! (Törteli Zoltán)
Ennek hiányában hibák és nem megértés születik
A folyamatosság, pontosság és az ellenőrzőlap fontossága. Ennek hiányában hibák és nem megértés születik. Nem lesz hatékony a munkavégzés, tehát ez kell! (B. M.) *ellenőrzőlap: a Mentor Training Kft. oktatási módszerének egyik kulcsfontosságú része; egy...
A kiszállításnál a határidős csúszások drasztikusan lecsökkentek
Kezelendő szituáció: Az újonnan belépő dolgozók a szóbeli tájékoztatás ellenére sem ismerik a céget: nem tudják sem a kötelességeiket, sem a jogaikat, és emiatt lassabban illeszkednek be a csapatba. Gyakran azt állítják, hogy ők erről még semmit sem hallottak. Pl. nem...
Ha tudom jól kontrollálni a kommunikációt, nem sértek meg senkit
Ha tudom jól kontrollálni a kommunikációt, nem késem le a megbeszéléseimet, és nem sértek meg senkit. Otthon tudok a gyerekemmel beszélni, tudom, hogy nem szabad rossz tónust* használni. (Szilvás Valéria) *tónus: érzelmi szint (jókedv, bánat, unalom...
Mindig kell lenni célnak, hogy legyen értelme tanulni
Sokkal fontosabbnak kell, hogy legyen az eddigieknél a higgadt kommunikáció. Ha valakivel beszélek, akkor ne csak a testem, hanem én is jelen legyek. Ha a kitűzött célt elérem, sokkal nagyobb önbizalmam lesz!!! (Vagyis mindig kell lenni célnak, hogy legyen értelme...
