Felismertem, hogy mennyire hiányoznak az oktatási anyagok a cégből.
Ránéztem arra, hogy milyen sok problémát és kárt okoz a képzetlenség, felelőtlenség. A 100% hatékonyság tréningen mindenki objektív realitást szerezhetett arról, hogy mekkora zűrzavart okoz, ha valamit nem tudunk, és milyen gyorsan és egyszerűen lehet ezt kezelni képzéssel.
A sok erőfeszítés helyett, amit a hibák javítására teszünk, sokkal érdemesebb az időt képzésre tenni.
Csak olyan emberekkel tudunk célokat elérni, akik hajlandóak tanulni és képesek is tanulni. Sokan hiszik magukról, hogy tudnak, de a tanulás valódi mércéje az alkalmazás, tehát az, hogy képes-e azzal a tudással eredményt elérni. Ez a képzés bárkinek képes azt okozni, hogy mindezt felismerje. Köszönöm.
(Barta Attila)
