Nehéz időszakon megyünk most keresztül, amely számos cégnél – legalábbis átmeneti – visszaesést eredményezett.
Jó időszak lehet ez arra, hogy tanuljunk, tervezzünk, amit szükséges átszervezzünk azért, hogy a jövőben sikeresebbek és hatékonyabbak legyünk.
Ebben tudunk segítséget nyújtani – természetesen online, illetve később személyesen is.
A Mentor Training Kft. abban képes segíteni cégeknek, hogy
- hatékonyabb és önállóbb munkaerőt hozzon létre házon belül,
- felgyorsítsa, miközben alaposabbá tegye a betanítást illetve cégen belüli bármilyen átképzést,
- helyettesíthetővé tegyen kulcsposztokat (ne egy-két kulcsfigurán múljon a cég sikere és működése),
- jobbá tegye a csapatot,
- stresszmentessé és simábbá tegye az új munkaerő beállítását,
- fejlődni vágyó csapatot hozzon létre,
- hatékonyabbá tegye a termelési folyamatokat,
- magasabb statisztikát eredményezzen.
De ne csak a szánk járjon, beszéljenek helyettünk ügyfeleink! 🙂
Szabó István, személyzeti vezető (Color-Pack Zrt.)
Szervezettebben zajlik a munkavégzés. Jelentősen mérséklődött a zűrzavar. Kevesebb súrlódás van a posztokon lévők között. A kiszállításnál a határidős csúszások drasztikusan lecsökkentek. Többnyire tudjuk tartani a kitűzött határidőket.
Barta Attila, cégvezető (Florin Zrt.)
Az újonnan felvett kollégák gyorsabban be tudnak kapcsolódni a termelési folyamatokba. Eddig több hét volt az az idő, amíg helyismerettel, munkaismerettel, munkafolyamat-ismerettel, alapvető technológiai ismerettel rendelkeztek, ez most lecsökkent néhány napra, és néhány nap után már be tudnak állni rendesen az üzembe termelni, a többi kollégával együtt.
Dr. Szécsi Péter – Dr. Lenkei Egészségkultúra
Még a félkész képzési anyagok is sokat segítettek egy új raktáros betanításában. A webáruházban megoldódott a regisztráltak adatainak törlésével járó zűrzavar. Gyakorlatilag nullára csökkent az adathiány miatt visszaküldött beszerzési engedélyek száma. A webáruház vezetőjének a következő hónapban a könyveladás statisztikája highest ever (valaha volt legmagasabb) lett. Azóta ennél visszább esett, de a tavalyi év fölött van. A megértés a munkafolyamatokban egyértelműen javult, erre példa a beszerzési engedély írás és a regisztrációk törlése. A képzés tehát egyértelműen hasznos volt.
