+36 70 326 4006 info@mentortraining.hu

A félelem nem motivál

Szerző: | feb 18, 2020 | Blog | 0 hozzászólás

Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük?

Vannak vezetők, akik a félelem légkörét tartják fent a cégben. A dolgozók elhallgatnak és serényen dolgozni kezdenek, amikor megjelenik a “főnök”; soha nem dicsér, nehogy “elbízzák magukat” az emberek, viszont nem hagyna ki egyetlen kritikát sem. Ismerős?

Szinte mindenki találkozhatott már hasonló vezetőkkel.

Mi a baj ezzel?

A félelemben tartott ember nem képes kihozni magából a maximumot.

Nem képes kreatív lenni. Egyszerűen a teljesítménye nem lesz igazán jó, mert ahhoz nyugodt, inspiráló környezet szükséges.

A félelemben lévő dolgozó igyekszik “bosszút állni”. Meg fogja találni azt a kis rést, ahol “támadhat”. Burkoltan, de igyekezni fog, hogy akadályozza a cég haladását.

A félelemben tartott csapat stresszes. A stressz pedig, főként hosszabb távon, gyengíti az immunrendszert és így könnyebben elkapnak fertőzéseket.

A félelem elveszi az önbizalmat, és a stressz miatt az ember többet hibázik, hiszen a figyelme nem a munkán van ténylegesen, hanem a stressz forrásán.

Semmi értelme félelemben tartani a dolgozókat.

“Jó, de akkor mi a megoldás arra, hogy jobban dolgozzanak az embereim?” – tehetnénk fel a kérdést joggal. Erre ad választ 4 órás előadásunk.